Газета «Акция» и приложение «Акция.Карьера» проводят пятое федеральное исследование «50 работодателей мечты для молодых специалистов». Это справедливый и объективный рейтинг, который призван выявить и оценить наиболее привлекательные и достойные компании-работодатели для молодых специалистов.

Рейтинг "50 работодателей мечты"

Рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов» составляется на основе заполненных анкет на сайте www.dreamemployers.ru.

Участники опроса – студенты, выпускники и молодые специалисты с опытом работы до двух лет – сами определяют привлекательных работодателей, отвечая на главный вопрос анкеты «Какую компанию вы считаете работодателем мечты?».

Данный рейтинг, кроме BigCompanyJob.com, поддерживают также:
HeadHunter,
E-xecutive,
RB.ru
Begin Group,
AIESEC,
YupTalk.ru
и другие уважаемые компании.

Определите лучшую компанию для работы на www.dreamemployers.ru!

Интересную статистику приводит Финам:

Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%. «Синие воротнички» (квалифицированные рабочие) потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%.

По мнению экспертов холдинга «Империя кадров», снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.

Вся статья.

Именно в такое время необходимо еще сильнее демонстрировать 5 привычек успешного карьериста. Объясню почему:

1) Это сохранит Вашу зарплату, в то время, как у других ее порежут. По крайней мере, мой пример показывает именно это (зарплата у меня не изменилась :), правда бонус порезали).

2) Если соблюдение этих привычек не поможет уберечь от урезания, то по крайней мере поможет сделать это урезание минимальным.

3) Привычки успешного карьериста хороши тем, что формируют к Вам долгосрочное положительное отношение. Кризис закончится (говорят, уже осенью начнется оживление), а приятный осадок о Вас останется. И Вы будете в первых рядах на рост зарплаты.

Вести.ру сообщают:

Общая численность безработных в России в январе 2009 года выросла на 300 тысяч человек по сравнению с декабрем 2008 года и составила на конец месяца 6,1 миллиона человек.

Еще 300 000 человек сокращено в январе. Внутри компаний нарастает внутренняя конкуренция - теперь каждый сотрудник, которого не сократили, должен доказать, что оправдывает свою зарплату.

В тех же компаниях, где сокращений еще не было, ситуация еще сложнее. Каждый сотрудник находится под Домокловым мечом увольнения. Ситуация напоминает игру в тир - только сотрудник не стрелок, а мишень. Мишеней много - в кого будут стрелять?!

Чтобы Вы были уверены в своих силах и избежали сокращения, в ближайшее время я опубликую книгу “5 привычек успешного карьериста”, которая подробно расскажет, как нужно вести себя и что делать.