Началось.  На конец марта 2009 г. в судах находилось более, чем 10.000 исков о неуплате ипотечных кредитов. По еще трем тысячам дел уже вынесены судебные решения об обращении взыскания на заложенное жилье.

Причем это количество будет расти, потому что в эту цифру не входят иски по кредитам, просрочка по которым началась после нового года.  Похоже, что пик судебных процессов начнется летом.  Источник.

В чем причина? Разумеется в потере должником источника своего дохода, т.е. работы.

Чтобы избежать этого, есть только один способ - управлять своей карьерой. Управлять грамотно и учитывать ошибки и успехи опытных карьеристов.

Подключено ещё 7 способов оплаты:

Во-первых, это 3000 терминалов 31 компании по всей России. Теперь-то Вы уж точно найдёте тот, который ближе всего к Вашему дому или работе:)

Список терминалов с адресами.

Во-вторых, оплата по квитанции Сбербанка. У Сбербанка более 10.000 филиалов и допофисов!

В-третьих, оплата в отделениях Почты России. Почта давно уже стала принимать различные платежи, а ведь у неё более 42.000 отделений!

После упоминания таких монстров, остальные возможности, конечно же, не так привлекательны :), но всё равно могут быть Вам очень интересны:

Отделения ВТБ24. Более 500 филиалов и допофисов в 68 регионах страны.

Отделения Уралсиба. 42 филиала в 41 регионе России.

Отделения ОТП Банка. 76 отделений в 18 городах России.

Оплата с банковской карты любого банка в банкоматах ВТБ24 в большинстве городов Российской Федерации.

Выбирайте любой понравившийся способ! Заказывайте книгу и не ломайте голову, где нужно произвести оплату. Всё для Вашего удобства!

На сайте обновления:

1. Подробно изложено то, что ждёт читателя в “Сборнике успешного карьериста”.

2. Добавлена лайт-версия книги, которую можно скачать абсолютно бесплатно.

Лайт-версия книги "5 привычек успешного карьериста". Скачать бесплатно.

P.S. Да, и кстати, поскольку в последнее время меня часто спрашивают о моём опыте, то вот список компаний, где работали (и работают) люди (в том числе и я :)  ), чей опыт был использован для написания книги.

Олег Тиньков в журнале “Финанс” написал, что, по информации от Goldman Sachs,  кризис продлится еще минимум год. При этом продолжатся увольнения и сокращения зарплат.

В Goldman Sachs ожидают, что какое-то оживление начнется весной 2010 года. Хотя каков будет тренд – непонятно. Либо постепенное улучшение, либо взрывное, но в любом случае не скоро. Поэтому давайте-ка, ребята, готовиться к самому худшему[...].

Неприятная картина. В такой ситуации необходимо точно знать, что делать и как делать, чтобы компания считала Вас ценным сотрудником. Цена ошибки может быть очень велика - потеря дохода, невозврат кредита и ухудшение своей кредитной истории.

И среди них опять одни крупные компании. Так выглядит этот список:

1. Газпром нефть, ОАО
2. Renaissance Group
3. Роснефть
4. MICROSOFT Corporation
5. Мобильные ТелеСистемы
6. Билайн
7. Heineken
8. Nestle
9. Mercury
10. Сбербанк России
11. Данон
12. adidas Group
13. Газпромбанк, ОАО
14. Яndex
15. IKEA

Конечно, методика составления рейтинга очень специфична - по сути это те компании, чье внимание хотят привлечь кандидаты с помощью платного сервиса HeadHunter.ru “Хочу у Вас работать”.

Сколько таких кандидатов (может быть, по 5 человек на компанию)? Что ими движет (может быть, только желание получить большую зарплату)? Какова доля людей, использовавших этот сервис, от всех кандидатов (может быть, в компании BMW хотят работать значительно большее количество человек, но они просто не хотят тратить деньги на платный сервис)?

Все эти вопросы остаются неотвеченными.

Ясно одно: все указанные компании - крупные компании! А это еще раз подтверждает мою мысль, описанную в книге:          (далее…)

Интересную статистику приводит Финам:

Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%. «Синие воротнички» (квалифицированные рабочие) потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%.

По мнению экспертов холдинга «Империя кадров», снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.

Вся статья.

Именно в такое время необходимо еще сильнее демонстрировать 5 привычек успешного карьериста. Объясню почему:

1) Это сохранит Вашу зарплату, в то время, как у других ее порежут. По крайней мере, мой пример показывает именно это (зарплата у меня не изменилась :), правда бонус порезали).

2) Если соблюдение этих привычек не поможет уберечь от урезания, то по крайней мере поможет сделать это урезание минимальным.

3) Привычки успешного карьериста хороши тем, что формируют к Вам долгосрочное положительное отношение. Кризис закончится (говорят, уже осенью начнется оживление), а приятный осадок о Вас останется. И Вы будете в первых рядах на рост зарплаты.

Мой партнер попросил меня разместить информацию о его новом тренинге - “Как найти работу в крупной компании”. С удовольствием это делаю.

Если кому-то интересно, то у него схожий с моим опыт - более 6 лет работы в крупных международных и российских компаниях. Я уверен, что тренинг получится очень интересным и, самое главное, полезным. Особенно для молодых специалистов и выпускников.

Его имя не раскрывается в целях конфиденциальности - его работодатель может не понять такую инициативу.

Кстати, мою книгу можно дополнить таким абзацем:

Крупные компании очень не любят, когда их сотрудники занимаются чем-то другим, кроме работы. У одной из компании, где я работал, даже было написано в трудовом договоре примерно следующее:

“Компания настоятельно не рекомендует сотруднику заниматься какой-либо деятельностью (коммерческой или общественной), кроме той, которая зафиксирована в его Должностной инструкции. В случае нарушения, Компания будет применять все законные способы, чтобы добиться выполнения Трудового договора”.

Это еще одна причина, почему работа в крупных компаниях так ценится - ее легко потерять.

Как я обещал, вышла книга “5 привычек успешного карьериста. Как построить карьеру в крупной компании”.

Книга полностью основана на моем 6-летнем опыте работы в крупных международных и российских компаниях, а также личных наблюдениях за успешными карьеристами.

Книга 5 привычек успешного карьериста вышла!

Информация о книге.

Вести.ру сообщают:

Общая численность безработных в России в январе 2009 года выросла на 300 тысяч человек по сравнению с декабрем 2008 года и составила на конец месяца 6,1 миллиона человек.

Еще 300 000 человек сокращено в январе. Внутри компаний нарастает внутренняя конкуренция - теперь каждый сотрудник, которого не сократили, должен доказать, что оправдывает свою зарплату.

В тех же компаниях, где сокращений еще не было, ситуация еще сложнее. Каждый сотрудник находится под Домокловым мечом увольнения. Ситуация напоминает игру в тир - только сотрудник не стрелок, а мишень. Мишеней много - в кого будут стрелять?!

Чтобы Вы были уверены в своих силах и избежали сокращения, в ближайшее время я опубликую книгу “5 привычек успешного карьериста”, которая подробно расскажет, как нужно вести себя и что делать.