Если у Вас ожидается тестирование в Procter&Gamble, Heineken, Sun InBev, Unilever, а Вы не уверены в навыках решения графических тестов,

 

Скачайте Абстрактно-логические тесты в FMCG компании, покрывающие все типы вопросов, которые Вас будут ждать на реальном тестировании.

 

Данные тесты разработаны профессиональными рекрутерами с консультационной поддержкой сотрудников компаний, уже успешно сдавших такие тесты. Подходят для подготовки к тестам SHL, Kenexa, Saville Consulting, OnTarget (GeneSys), Cut-e и Talent Q.

 

Абстрактно-логические тесты призваны оценить образное мышление кандидатов. Они помогают понять, достаточно ли хорошо потенциальный сотрудник компании сможет решать комплексные проблемы.


Дело в том, что решение Абстрактно-логических тестов требует от кандидата сразу трех умений:

- навыки счета;
- логика;
- абстрактное мышление.


Каждый вопрос теста специально построен так, чтобы кандидату было сложно определить в каком именно срезе необходимо анализировать задачу: это может быть и количество объектов внутри фигуры, и особая логика их расположения, и их форма. Таким образом тесты проверяют, насколько человек гибко и быстро может манипулировать данными и находить в них взаимосвязи.

 

Данный тип тестов чаще всего применяется для тех позиций, которые постоянно соприкасаются с изменчивыми процессами и абстрактными идеями. Т.е. с такими составляющими рабочего процесса, к которым невозможно подготовиться (в отличие от технических должностей). Например, для позиций из отдела Маркетинга или Продаж.

 

Основная сложность решения Абстрактно-логических тестов заключается в том, что за 1 минуту необходимо мысленно разложить заданные фигуры на составляющие, чтобы определить логические взаимосвязи. Причем в среднем таких направлений анализа в каждом вопросе 5-10, и необходимо проработать каждый сценарий, чтобы найти брешь в логике. И все это за 60 секунд!


А если у кандидата есть сложности с восприятием абстрактных фигур, то ответ на каждый вопрос может растянуться на 5 минут…

 

Все тесты в FMCG компании от BigCompanyJob.com полностью подходят
для сдачи тестирования 2017 года.

 

ВНИМАНИЕ! Остерегайтесь дешёвых некачественных подделок!

 

Абстрактно-логические тесты
(Abstract Reasoning tests)

Третье поколение тестов BigCompanyJob.com

Абстрактно-логические тесты оценивают Ваши способности по анализу и решению комплексных проблем.

 

Аналог:
- SHL DC
- Kenexa Logical Reasoning Test
- Saville Consulting Swift Abstract Analysis Aptitude Test
- OnTarget Genesys Abstract Reasoning Test
- Cut-e Scales ix
- Talent Q Elements Logical

 

Тесты включают 8 типов вопросов:
1. Закончите последовательность
2. Закончите последовательность в рядах и столбцах
3. Вставьте пропущенную фигуру
4. Вставьте несколько пропущенных фигур
5. Определите пропущенный элемент в рисунке
6. Завершите абстрактно-логическое утверждение
7. Найдите лишнюю фигуру
8. Найдите комбинацию лишних фигур.

Пакет содержит:

1. 1550 вопросов
2. 62 полноразмерных теста
3. 25 multiple-choice вопросов в каждом тесте
4. Подробное объяснение решения всех 1550 вопросов.
5. Только у нас! 3 категории тестов: реалистичные (полная симуляция реального теста), по типам вопросам (отработка конкретной области знаний) и по уровням сложности (тренировка на стандартном, высоком и продвинутом уровнях). Подробнее...
6. Только у нас! Принцип Анти-Адаптивности - тестируемый не привыкает к исходным данным конкретной задачи, т.к. у каждой задачи абсолютно новые цифры и вопрос. Подробнее...
7. Технология LiveCounter - таймер и автоматический подсчет результатов, что создаёт эффект реального тестирования
8. Только у нас! 2 режима подготовки: на время (для выработки навыка укладываться во временные рамки) и на качество (для глубокой и детальной проработки каждой задачи). Подробнее...
9. Ответные листы для отслеживания собственного прогресса.

10. БОНУС! Памятка "Подготовка к отбору в FMCG компании": 21-страничная брошюра с описанием всех этапов отбора и рекомендаций по подготовке к каждому этапу.

11. Моментальный доступ после оплаты.

12. Доступ к тестам без ограничения времени пользования.

Стоимость: всего 450 руб!

Для оформления заказа укажите, пожалуйста, Ваше имя и e-mail:



 

 

ВНИМАНИЕ!

Коллекция книг BigCompanyJob.com.

Все психометрические тесты в FMCG компании

со скидкой 15%

 


Числовые тесты
(1500 вопросов)

+ Вербальные тесты
(1500 вопросов)

+ Абстрактно-логические тесты
(1550 вопросов)
= 4550 вопросов

 

 

 

Стоимость - всего 1150 рублей

 

Для оформления заказа укажите, пожалуйста, Ваше реальное имя и Ваш e-mail:



 

Внимание: Обязательно укажите Ваше реальное имя и реальный e-mail. Именно на указанный е-mail будут отправлены тесты.

Гарантия: Ваш e-mail не будет использоваться для рассылки спама. Приватность Ваших данных гарантирована!

 

15 способов оплаты:

 

Отзывы покупателей:

Мы не платим деньги за отзывы. Узнайте, как мы их собираем...

 

Ваши абстрактно-логические тесты содержат хорошие задачи. На нужном уровне (не легче чем в реале). Выбрала именно Вас, поскольку покупала уже другие тесты и убедилась в качестве материала. Рекомендую их тем, кто хочет пройти первый этап отбора. Стоят ли они своих денег? Абсолютно точно. Качественный материал.

 

Елена, eudenkova@ya.ru, 25 лет, Омск (январь 2015)

 

Благодаря Ваши тестам я набила руку на абстрактных задачках, проходила отбор в P&G и прошла его. Выбрала Ваши тесты, т.к. в интернете не могла найти задачи, слабым местом были абстрактные задачи.

 

Посоветовала бы их студентам и выпускникам, тем, кто хочет устроиться в международную компанию. Да, тесты определенно стоят своих денег.

 

Айша, adilaisha89@yahoo.com, 24 года, Алматы (январь 2015)

 

Сборник данных тестов помог приноровиться почти моментально выявлять закономерности в последовательностях изображений. В результате, удалось за короткое время (несколько часов) подготовиться к успешному прохождению тестирования в компанию Unilever (подобные тесты решал впервые в жизни).

 

Могу рекомендовать сборник всем, кто готовится к отбору в компании FMCG сектора.

 

Сборник стоит своих денег, потому что при грамотном использовании окупится в неопределенно большое число раз.

 

Даниель, chauszadunayskiy@gmail.com, 22 года, Москва (февраль 2014)

 

Абстрактно-логические тесты дают представление, каким образом все-таки их решать, какие есть узкие места, нюансы. Позволяют натренировать определенные навыки и дают возможность придти на тестирование подготовленным и во всеоружии.


Выбрал я тесты именно от BigCompanyJob.com потому, что это не лохотрон, оплачиваешь и в течение пары часов получаешь товар лицом.


Я бы порекомендовал их коллегам, однокурсникам, друзьям, потому что они стоят своих денег: в них даются реальные практические знания, а не голая теория.

 

Алексей, brand-storm@mail.ru, 25 лет, Москва (январь 2012)

 

 
 

Copyright © 2008-2017BigCompanyJob.com

начало | тесты | кейсы | ассессмент | карьера | блог | контакты