Тренинг "Как найти работу в крупной компании"

Каждый год различные журналы и газеты публикуют рейтинги работодателей. Это и РБК.Рейтинг, и газета "Акция", и Работа.ру и т.д. Если посмотреть на эти рейтинги, то можно заметить одну закономерность - на 80% они состоят из крупных компаний.

Т.е. в больших компаниях существуют более благоприятные условия для сотрудников.

Почему? Ответ простой: у большой компании просто больше денег. Она может позволить себе платить человеку не 20 000 рублей, а 50 000 рублей за ту же работу. Она может позволить обеспечить ему медицинскую страховку и дать скидку в фитнес-клуб. Она может позволить арендовать офис в центре с подземной парковой и недалеко от парка.

А значит, если Вы будете работать в крупной компании, то у Вас будет:

больше зарплата;

лучше социальный пакет;

комфортнее условия работы;

масштабнее проекты;

умнее коллеги.

Кроме того, работа в крупных компаниях делает Ваше резюме привлекательным для новых работодателей. Причем для любых: как для таких же крупных компаний, так и для всех остальных, потому что все знают, что именно в корпорациях выращиваются сильные профессионалы. А это значит, что без работы Вы точно не останетесь.

Но все же у крупных компаний есть один минус. Очень большой минус:

туда сложно попасть.

Посудите сами: если корпорация может позволить себе платить в 1,5-2 раза больше, чем в среднем по рынку, то и набирать она будет людей в 1,5-2 раза лучше, чем среднестатистический сотрудник.

Особенно в условиях кризиса, когда на рынке труда оказалось много сокращенных сотрудников. Если Вы зайдете на HeadHunter.ru, то увидите такие цифры:

40 000 вакансий и почти 3 миллиона резюме!

Представьте, какая конкуренция на эти лакомые места!

Что же делать обычному выпускнику?

Повышать свои шансы на победу в отборе! Это возможно сделать:

с помощью грамотно составленного резюме;

оттачивая свои навыки прохождения собеседований;

доказав соответствие требованиям к должнсоти.

Легко сказать... Но как сделать?

Конечно, можно попытаться сделать все самому. Пробуя, экспериментируя и набивая свои шишки, в конце концов отточить навыки и найти желаемую работу.

Но здесь нужно помнить, что:

у Вас будет только один шанс.

Если Вам откажут на этапе резюме, теста или собеседования, следующий раз, когда Вас готовы будут рассмотреть, будет минимум через год. А некоторые компании (например, McKinsey) рассматривают кандидатов повторно только через 2-3 года.

этот шанс меньше 5%.

Свидетельство того, насколько сложно выдержать все этапы отбора - это соотношение общего числа претендентов к числу участников программы. У British American Tobacco этот показатель равен 1,96%, у Mars - 0,5%, у McKinsey меньше 0,5%.

в кризис на 1 вакансию претендует 75 человек.

Вдумайтесь в эту цифру. Конкурс на самые востребованные специальности самых престижных вузов (МГУ, ФА, ГУУ и т.п.) и то 7-8 человек на место. Сейчас явно "рынок работодателя", когда компания хочет выбрать лучших из лучших.

Кроме того, самостоятельно пробуя, Вы теряете драгоценное время. Пока Вы шлифуете резюме, тысячи кандидатов заваливают Вашу Компанию Мечты идеальными резюме и получают работу. Пока Вы учитесь на собственном опыте, как проходить собеседования, более опытные претенденты успешно их проходят.

И как решить эту проблему?

Есть один проверенный способ. Вам нужен своего рода наставник, который:

изнутри знает, какие требования предъявляют крупные компании;

знает, как составить резюме, которое привлечет внимание крупных компаний;

знает, как проходить собеседование, чтобы крупные компании сделали предложение о работе;

сам построил карьеру в крупных международных и российских компаниях.

Такой наставник сможет взглянуть на Вас со стороны и сказать о Ваших слабых сторонах до того, как Вы отправите резюме или пойдете на собеседование. И разумеется он исправит эти слабые стороны.

Именно с этой целью разработан эксклюзивный авторский тренинг

"Как найти работу в крупной компании".

Тренинг ведет топ-менеджер, который имеет 6-летний опыт работы только в известных международных и российских компаниях. Тренинг является максимально прикладным и полезным, после которого Вы будете полностью подготовлены для поиска работы в крупной компании и сможете пройти все стадии жесткого отбора.

Сам тренер построил успешную карьеру, поэтому он поделится только тем, что реально работает и помогает. Подробнее о тренере.

Посетив этот тренинг, Вы:

узнаете, что именно корпорация хочет видеть в Вашем резюме;

составите такое резюме;

узнаете о самых эффективных способах поиска вакансий;

научитесь проходить многоэтапные собеседования;

узнаете, как себя нужно вести во время испытательного срока.

Вот неполный список компаний, в трудоустройстве в которые Вам гарантированно поможет данный тренинг:

Программа тренинга "Как найти работу в крупной компании":

1 день.

Модуль 1. Что корпорация хочет увидеть в Вас. 8 декларируемых способностей и 5 недекларируемых (но критически важных).

Модуль 2. Как составить резюме для крупной компании. Разбор реальных резюме.

Модуль 3. Как проходить Assessment Center. Тестирование. Решение реальных тестов по математике, логике и английскому языке. Разбор ошибок.

2 день.

Модуль 1. Как проходить Assessment Center. Кейс. Решение реального бизнес-кейса в командах и презентация. Разбор ошибок.

Модуль 2. Как успешно пройти собеседование. Какие вопросы Вам обязательно зададут и как на них правильно ответить.

Модуль 3. Как вести себя во время испытательного срока. Как себя зарекомендовать перед руководством и успешно пройти испытательный срок.

Организационная информация:

Когда?

Тренинг состоится при наборе группы (25 человек). Все зарегистрировавшиеся будут уведомлены о датах тренинга за 2 недели. За неделю до тренинга нужно будет внести оплату.

Где?

Российский Новый Университет (ул. Радио, 22 - посмотреть на карте).

Стоимость участия?

всего 3 000 руб. за 2 дня тренинга.

Количество участников?

Строго ограничено (только 25 человек)!

Для регистрации на тренинг заполните, пожалуйста, данную форму:

Ваше имя:

Ваша фамилия:

Ваш вуз (в котором учитесь или который уже окончили):

Ваша группа:

Год окончания вуза (будущий или прошедший) (формат написания: 2009):

Ваш контактный телефон (формат написания: 8-901-123-4567):

Ваш e-mail:

Внимание: Обязательно укажите Ваши реальные контакты! Эти данные понадобятся для Вашей идентификации во время тренинга.

Гарантия: Ваш телефон и e-mail не будет использоваться для рассылки спама! Приватность Ваших данных гарантирована!

P.S. Подробнее о тренере.

Окончил Финансовую академию при Правительстве РФ. Работал в 4-ех крупнейших международных и российских компаниях (в частности, в Procter&Gamble и Heineken). Имеет Сертификат НЛП-Практика.

Более 40 успешно проведенных тренингов по 13 разным темам, включая:
- "Как ставить реалистичные цели";
- "Как правильно критиковать";
- "Как работать в команде";
- "Управление проектами";
- "Пирамида мотивации";
- "Пирамида логических уровней";
- "Навыки продаж" и др.